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苏昌盛（2012）08号 关于《集团公司劳务分包管理办法》的通知 第八篇
发布时间：
2012-04-27
苏昌盛（2012）08号 关于《集团公司劳务分包管理办法》的通知 第八篇
附件三:
提 示 书
为了保证您的合法权益，请您在进入 工程施工前，仔细阅读以下文字，完全履行义务是享受权利的前提条件：
一、您的权利：
1、“知情权”,即：分包企业应以协议或合同的形式，明确告知您的月(日)工资标准和计算方法。
2、“月清月结”，即:每月结算工资，并可按本人意愿每月或按合同约定时间付清工资。本人要求在麦收、大秋、春节期间付清工资的，应在合同中注明。如未按此办法执行可向项目举报，举报电话： 。
二、您的义务
1、“服从管理”，即：提供您的有效身份证件，遵守总包方的各种管理。
2“撤场清算”，即撤场前必须与分包企业进行清算，并将清算结果向总包方(项目经理部)备案，总包方同意后撤场。
以上文字的意思我已明白，签收人(班组)
年 月 日
附件四
授权委托书
兹任命 为我公司的现场劳资员，作为代表处理总承包企业为 江苏昌盛建设集团有限公司 项目工地内收缴农民工身份证、填报人员花名册、统计人员变化情况、填报考勤、制作工资单、发放工资等各种劳动工资事宜，其签署的各种劳动工资内容的文件、资料，公司均认可。
劳务队长(签字): 被授权人(签字)：
法定代表人(签字):
授权单位(盖章)：
年 月 日
附件五
封 帐 协 议
甲方:
乙方：
甲、乙双方就 项目 工作内容进行劳务合作。现根据劳务合同约定，结合具体施工工作过程，就最终决算问题进行磋商，并自愿达成如下协议：
一、甲、乙双方确认：乙方在甲方项目的全部工作内容的劳务总价款为： 元人民币，大写: (包括所有的阶段验工计价和质保金等)。
二、以上劳务总价款为甲、乙双方之间的最终劳务结算总价款。至此，甲方完成最终结算义务，乙方所有的工作内容得到最终清算，双方不再追究。
三、甲方以协议作为最终付款依据，以前付款均纳入本协议劳务总价款的付款范畴。
四、乙方承诺：在本工程项目施工期间由乙方所发生在本工程项目的外欠费用含民工工资已全部清完，与甲方无任何关系。
五、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。
六、本协议自甲、乙双方签字盖章起生效。
甲方;(盖章) 乙方：(盖章)
签订时间： 年 月 日
附件六：
分包人员撤场清算表
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项目名称 |
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分包企业名称 |
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劳务班组名称 |
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撤场人数 |
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撤场人员工种 |
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撤场时间 |
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农民工撤场前声明 |
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声明：该项目总包单位、分包企业已经按时、足额支付了工资，不存在拖欠工资的问题。 |
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声明人签字：
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分包企业意见:
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现场劳资员签字： 劳务队长签字: 年 月 日 |
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总包企业意见 |
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农民工管理员签字： |
项目经理签字: 年 月 日 |
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备注：
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附:撤场人员清单及身份证复印件 年 月 日
附件七：
劳务队伍纠纷事件应急预案
劳务队伍纠纷事件是指，各单位与劳务队伍因经济原因或拖欠民工工资所发生的多人聚众讨薪、上访、罢工、静坐、旅游等突发事件。为及时化解矛盾、消除影响特制定纠纷事件应急预案。
1.1.各单位应加强日常管理工作，尽可能把矛盾消除在萌芽状态。
2.2.如遇有纠纷苗头时，各单位**正职要亲自过问、处理，并及时上报，取得上级领导的支持。
3.3.一旦发生突发事件直接责任单位的负责人必须在第一时间报告所属单位行*、人劳部门及集团公司人力资源部，并迅速成立事件处理领导小组，明确责任，分工负责。
4.4.在报告的同时，迅速封闭现场，严禁无关人员进入，并迅速疏散围观人员。
5.5.采取积极有效的措施做好稳定工作，安定人心，有理、有节的进行处置，控制事态发展。
6.6.项目部主要领导，要迅速查出对方负责人或召集人，采取一切方式稳定人心，耐心解释*策，认真洽谈条件，避免过激行为的发生。
7.7.媒体介入的处理：
①热情接待，争取主动(了解媒体名称、记者姓名、联系方式)，在第一时间报告所属单位行*、宣传、人劳部门及集团公司人力资源部、办公室。
②了解媒体介入的真实意图，在不违背国家和企业利益的前提下，向媒体做好解释工作，切忌采取粗暴、冷漠、不接触的处理方式。
③为切实保证无关人员的安全，应尽快将记者及无关人员带出现场。
④对媒体的处理过程按媒体事件应急预案程序执行。
8.8.对处理突发事件不力或不及时上报发生事件，贻误时机造成不良后果的，追究单位领导责任。
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